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社會(huì)新聞
2024年以來,焦作電廠統(tǒng)籌謀劃、主動(dòng)作為,全力推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作,截至去年12月20日,該廠已完成年度退休人員移交工作152人。
本次移交范圍涉及解放區(qū)、山陽區(qū)、高新區(qū)、中站區(qū)和異地等33個(gè)社區(qū)17個(gè)街道。在移交過程中,面對(duì)公司人多、面雜、涉地廣等諸多困難,該廠認(rèn)真解析政策要求,分析工作難點(diǎn),將工作分解為收集資料、規(guī)范建檔、社區(qū)移交三個(gè)階段。一方面積極宣傳相關(guān)政策,打消退休人員顧慮,及時(shí)組織人員開展信息化采集,按照要求填寫紙質(zhì)“兩表一冊(cè)”,規(guī)范建立退休職工電子檔案,保證檔案的完整性、真實(shí)性,同時(shí)按照退休職工填寫內(nèi)容,整理劃分需移交的街道、社區(qū),最大程度做到工作細(xì)致化、規(guī)范化;另一方面不等不靠,主動(dòng)對(duì)接相關(guān)部門,嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn),科學(xué)制訂移交方案,與需移交的街道、社區(qū)就常態(tài)化移交工作進(jìn)行溝通聯(lián)系,按要求完成網(wǎng)上申報(bào)、資料填寫、等待審核等各項(xiàng)環(huán)節(jié),最終將退休人員檔案順利移交至街道、社區(qū)管理,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)交接。
(通訊員 張艷)
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2024年以來,焦作電廠統(tǒng)籌謀劃、主動(dòng)作為,全力推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作,截至去年12月20日,該廠已完成年度退休人員移交工作152人。
本次移交范圍涉及解放區(qū)、山陽區(qū)、高新區(qū)、中站區(qū)和異地等33個(gè)社區(qū)17個(gè)街道。在移交過程中,面對(duì)公司人多、面雜、涉地廣等諸多困難,該廠認(rèn)真解析政策要求,分析工作難點(diǎn),將工作分解為收集資料、規(guī)范建檔、社區(qū)移交三個(gè)階段。一方面積極宣傳相關(guān)政策,打消退休人員顧慮,及時(shí)組織人員開展信息化采集,按照要求填寫紙質(zhì)“兩表一冊(cè)”,規(guī)范建立退休職工電子檔案,保證檔案的完整性、真實(shí)性,同時(shí)按照退休職工填寫內(nèi)容,整理劃分需移交的街道、社區(qū),最大程度做到工作細(xì)致化、規(guī)范化;另一方面不等不靠,主動(dòng)對(duì)接相關(guān)部門,嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn),科學(xué)制訂移交方案,與需移交的街道、社區(qū)就常態(tài)化移交工作進(jìn)行溝通聯(lián)系,按要求完成網(wǎng)上申報(bào)、資料填寫、等待審核等各項(xiàng)環(huán)節(jié),最終將退休人員檔案順利移交至街道、社區(qū)管理,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)交接。
(通訊員 張艷)
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