擴(kuò)崗補(bǔ)助,青年就業(yè)的有力支撐
□ 識(shí)途馬
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更新時(shí)間：2024/11/12 10:33:42 來(lái)源：焦作晚報(bào)
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10月28日，記者從市人社局獲悉，為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，2024年我市延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，企業(yè)每招用1人按1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
（據(jù)《焦作晚報(bào)》）
在就業(yè)形勢(shì)日益復(fù)雜的當(dāng)下，青年就業(yè)問(wèn)題一直備受關(guān)注。2024年我市延續(xù)實(shí)施的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，為大學(xué)畢業(yè)生等青年就業(yè)帶來(lái)了有力支持，對(duì)于企業(yè)吸納青年人才、促進(jìn)青年發(fā)展有著重要意義。
這項(xiàng)政策首先是對(duì)企業(yè)的積極引導(dǎo)。每招用一名符合條件的青年給予1500元的補(bǔ)助，這一舉措大大提高了企業(yè)吸納畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16歲至24歲登記失業(yè)青年的積極性。對(duì)于企業(yè)而言，這不僅是一筆資金的支持，更是一種政策信號(hào)，鼓勵(lì)企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為青年創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
從青年角度來(lái)看，擴(kuò)崗補(bǔ)助政策增加了他們的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)穩(wěn)定性。畢業(yè)季往往是青年們最為焦慮的時(shí)期，而這項(xiàng)政策促使企業(yè)更愿意向青年敞開(kāi)大門(mén)，意味著青年在求職過(guò)程中有更多的選擇。當(dāng)企業(yè)與青年簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上時(shí)，青年不僅獲得了一份工作，更獲得了一種保障。而且，這一政策涵蓋的范圍廣泛，包括研究生、本科和專(zhuān)科（高職）畢業(yè)生等，充分體現(xiàn)了對(duì)不同學(xué)歷層次青年的公平對(duì)待。
此外，這一政策實(shí)施采取企業(yè)自行申請(qǐng)與主動(dòng)服務(wù)相結(jié)合的方式，既體現(xiàn)了政府的高效便民，也確保了政策的有效落實(shí)。線上申報(bào)的方式便捷高效，對(duì)于不具備線上申領(lǐng)條件的企業(yè)也提供了線下辦理的途徑。而“免申即享”模塊的后續(xù)建設(shè)，更是展現(xiàn)出政府利用信息化手段提升服務(wù)質(zhì)量的決心，讓符合條件的企業(yè)和青年能夠更順暢地享受政策福利。
值得注意的是，政策對(duì)同一人員身份信息享受補(bǔ)助的限制，保證了補(bǔ)助資金的合理使用，避免了重復(fù)享受等問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是一項(xiàng)利企惠民的好政策，它是青年就業(yè)的有力支撐，是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力，必將在我市就業(yè)工作中發(fā)揮積極而深遠(yuǎn)的作用。
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：李 琳 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對(duì)：李紅巖 |
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10月28日，記者從市人社局獲悉，為發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，2024年我市延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，企業(yè)每招用1人按1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
（據(jù)《焦作晚報(bào)》）
在就業(yè)形勢(shì)日益復(fù)雜的當(dāng)下，青年就業(yè)問(wèn)題一直備受關(guān)注。2024年我市延續(xù)實(shí)施的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，為大學(xué)畢業(yè)生等青年就業(yè)帶來(lái)了有力支持，對(duì)于企業(yè)吸納青年人才、促進(jìn)青年發(fā)展有著重要意義。
這項(xiàng)政策首先是對(duì)企業(yè)的積極引導(dǎo)。每招用一名符合條件的青年給予1500元的補(bǔ)助，這一舉措大大提高了企業(yè)吸納畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16歲至24歲登記失業(yè)青年的積極性。對(duì)于企業(yè)而言，這不僅是一筆資金的支持，更是一種政策信號(hào)，鼓勵(lì)企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為青年創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
從青年角度來(lái)看，擴(kuò)崗補(bǔ)助政策增加了他們的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)穩(wěn)定性。畢業(yè)季往往是青年們最為焦慮的時(shí)期，而這項(xiàng)政策促使企業(yè)更愿意向青年敞開(kāi)大門(mén)，意味著青年在求職過(guò)程中有更多的選擇。當(dāng)企業(yè)與青年簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上時(shí)，青年不僅獲得了一份工作，更獲得了一種保障。而且，這一政策涵蓋的范圍廣泛，包括研究生、本科和專(zhuān)科（高職）畢業(yè)生等，充分體現(xiàn)了對(duì)不同學(xué)歷層次青年的公平對(duì)待。
此外，這一政策實(shí)施采取企業(yè)自行申請(qǐng)與主動(dòng)服務(wù)相結(jié)合的方式，既體現(xiàn)了政府的高效便民，也確保了政策的有效落實(shí)。線上申報(bào)的方式便捷高效，對(duì)于不具備線上申領(lǐng)條件的企業(yè)也提供了線下辦理的途徑。而“免申即享”模塊的后續(xù)建設(shè)，更是展現(xiàn)出政府利用信息化手段提升服務(wù)質(zhì)量的決心，讓符合條件的企業(yè)和青年能夠更順暢地享受政策福利。
值得注意的是，政策對(duì)同一人員身份信息享受補(bǔ)助的限制，保證了補(bǔ)助資金的合理使用，避免了重復(fù)享受等問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是一項(xiàng)利企惠民的好政策，它是青年就業(yè)的有力支撐，是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力，必將在我市就業(yè)工作中發(fā)揮積極而深遠(yuǎn)的作用。
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
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