聚才 育才 引才 親才——看高新區(qū)如何“人才強區(qū)”賦能“又高又新”
更新時間：2023/7/4 10:19:03 來源：焦作日報
新聞中心首頁
6月2日，來自全國的數(shù)百位企業(yè)家、投資者、創(chuàng)新團隊和高層次人才、金融界大咖齊聚高新區(qū)（示范區(qū)），共同參加“雙招雙引”（招商引資、招才引智）項目對接會，現(xiàn)場簽約15個項目、總投資156.8億元的同時，簽約創(chuàng)新團隊6個、高層次人才4名，并為該區(qū)10名招商大使及12名高端裝備、綠色食品、新材料和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等四個領(lǐng)域?qū)＜椅瘑T會首批專家頒發(fā)聘書。這種“雙招雙引”中的招才引智僅是該區(qū)“人才強區(qū)”的一個縮影。
“人才強區(qū)”的縮影還有：
建成焦作市首家人才驛站，服務(wù)焦作產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、焦作智慧島、中原工業(yè)設(shè)計城、智慧金服中心落戶發(fā)展；
河南理工大學(xué)科技園、焦作騰云數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等六大科技綜合體正在成為全市的人才集聚高地；
規(guī)劃建設(shè)河南理工大學(xué)科技園人才公寓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心人才公寓1000余套，今年將有658套建成投用，實現(xiàn)“拎包入住”；
2022年，該區(qū)引進高層次緊缺人才345人，其中本科248人，碩士16人，博士81人，兌現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶補貼376.45萬元；
2023年，計劃引進人才688人。目前已引進人才中，不乏頂尖人才。如中國工程院院士石學(xué)敏與焦作市明仁天然藥物有限公司合作，國家領(lǐng)軍人才、鄭州大學(xué)副校長、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授單崇新與焦作天寶桓祥機械科技有限公司合作等……
連日來，記者走進該區(qū)探求“人才強區(qū)”的密碼，深為“聚才、育才、引才、親才”的做法所吸引。
聚才，創(chuàng)新驛站智匯高新
該區(qū)科企扎堆、創(chuàng)新活躍�？萍夹推髽I(yè)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、院士博士工作站數(shù)量占全市一半以上，創(chuàng)新考核9項指標連年保持全市第一；超額完成科研助理崗工作，科技部發(fā)來感謝信點贊；天寶桓祥公司田永平獲評河南省“中原科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”。
科企扎堆、創(chuàng)新活躍的背后是人才集聚，而人才集聚的高地是河南理工大學(xué)科技園等六大科技創(chuàng)新綜合體，目前已入駐各類服務(wù)機構(gòu)70余家、進駐企業(yè)（團隊）800余家。天寶桓祥聘請中國礦業(yè)大學(xué)超硬材料專家鄧福銘為技術(shù)帶頭人，完成9項重大技術(shù)改造和研發(fā)項目；科瑞森聯(lián)合3所高校院所、11家企業(yè)組建創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，獲省科技廳批準。該區(qū)的省級技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟總數(shù)達到3家。
人才集聚，智匯高新，該區(qū)組織部牽頭在六大科技創(chuàng)新綜合體精心打造人才驛站。
人才驛站設(shè)置多樣功能空間。主要設(shè)置眾創(chuàng)空間、眾咖空間、路演大廳、園區(qū)黨校、美食苑及人才公寓6個功能空間，免費為人才提供創(chuàng)業(yè)場地。
人才驛站建立資源共享平臺。建立產(chǎn)業(yè)資源對接平臺、共性技術(shù)研發(fā)平臺、人才引進培訓(xùn)平臺等八大資源共享服務(wù)平臺，建立人才引進、項目申報、政策解讀等“點對點”服務(wù)機制。
人才驛站組建服務(wù)專員隊伍。服務(wù)專員“一對一”服務(wù)高層次人才，解除人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、待遇等后顧之憂，讓他們感受“家”的溫暖。
同時，人才驛站還做好政策宣傳解讀工作，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)交流。截至目前，人才驛站累計服務(wù)各類青年人才1200余人次，僅河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng)空間就累計引進、孵化47家創(chuàng)業(yè)團隊，其中博士7人、碩士15人。
引才，創(chuàng)新生態(tài)活水源頭
該區(qū)引才，重在營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）70個事業(yè)編制，面向河南理工大學(xué)引進高層次和急需緊缺人才，53名優(yōu)秀大學(xué)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍中；面向全國“985”“211”等高等院校引進高層次和急需緊缺人才，47名高層次人才充實到區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍中。
政策：頒布實施工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、創(chuàng)新驅(qū)動三個“十條”惠企政策，其中人才引進政策最優(yōu)、力度最大；建立助企服務(wù)、政企早餐會等問題訴求直辦“快車道”，為人才解憂；推出“1456”政務(wù)服務(wù)提升工程，為高層次人才提供保姆式服務(wù)。
宣傳：將“人才政策宣傳”作為2023年人才重點工作之一，開展“大走訪、大調(diào)研、大宣傳”人才專項活動，依托“萬人助萬企”，強力推進“1+6人才政策”“引才聚焦”等各項政策的落實落地。
保障：定期組織轄區(qū)重點企業(yè)召開人才項目需求專項調(diào)研座談會，今年以來征集16個企業(yè)技術(shù)需求；幫助河南安億工礦科技有限公司榮獲市創(chuàng)新設(shè)計大賽優(yōu)勝獎；助推焦作科瑞森重裝股份有限公司設(shè)立博士后科研工作站。
對接：面向河南理工大學(xué)和全國“雙一流”高校實施2批高層次和緊缺人才引進工作；今年年初，和省人才集團合作成立市人才集團，構(gòu)建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”多元化發(fā)展路徑，以全省最優(yōu)的政策、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境，打造豫西北地區(qū)人才資本開發(fā)的引領(lǐng)者。
融合：幫助18名河南理工大學(xué)博士導(dǎo)師建立博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，吸引省內(nèi)外高校的本科及以上畢業(yè)生近100人，已授權(quán)國家發(fā)明專利20余項。
育才，創(chuàng)新機制激發(fā)活力
該區(qū)育才，累計培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）32個，占全市入選量近三分之一。在培育高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的同時，眼睛向內(nèi)培育多層次人才隊伍。
聚焦育苗行動，積蓄后備力量。深入開展“5123育苗行動”，實行“干部一線錘煉法”，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部到項目建設(shè)等中心工作鍛煉；嚴格黨員發(fā)展，大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員，不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員、后備干部年齡結(jié)構(gòu)。
聚焦能力提升，加強專業(yè)培訓(xùn)。持續(xù)推進“萬名黨員進黨�！�、送黨課下鄉(xiāng)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力水平。今年，在浙江大學(xué)、市委黨校舉辦“五星”支部創(chuàng)建專題培訓(xùn)班和農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)班，160余名區(qū)鄉(xiāng)村三級干部參加培訓(xùn)，通過名師授課、實地考察、交流研討，建立創(chuàng)星項目庫，其中基礎(chǔ)設(shè)施項目257個，村集體經(jīng)濟發(fā)展項目26個。
聚焦鄉(xiāng)村振興，培育鄉(xiāng)土人才。依托本地資源優(yōu)勢，成立覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等3家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部，引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才帶動群眾致富增收；與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛開展校地企合作，建立干部人才培育基地，每年培育各級各類機關(guān)、企業(yè)干部和村干部、鄉(xiāng)土人才2000名以上；實施“學(xué)歷提升”計劃，利用兩年時間將230余名村社干部學(xué)歷提升到大專以上文憑；實施“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計劃，讓鄉(xiāng)賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手。
親才，創(chuàng)新氛圍呵護有加
“太好了！孩子不僅有學(xué)上，而且在家門口就能享受名校資源�！焙幽侠砉ご髮W(xué)科技園一名高級工程師近日十分欣喜地告訴記者。
著力打造教育強區(qū)，擁有從學(xué)前到大學(xué)的全體系教育資源，擁有張莊初中、宇華實驗等全市名校，投資建成了硬件設(shè)施全市一流、辦學(xué)質(zhì)量逐年提升的韓公教育園區(qū)，為人才子女上學(xué)提供便利。而這僅僅是該區(qū)精心親才的一個舉措。
營造人才優(yōu)先氛圍。2023年春節(jié)，走訪慰問轄區(qū)56名高層次人才，并發(fā)放“人才大禮包”；同時設(shè)立人才服務(wù)窗口，推行“一窗受理、專人服務(wù)、部門聯(lián)辦、限時辦結(jié)”方式，為人才提供“一站式”“打包式”服務(wù)。
加大政策兌現(xiàn)力度。2023年，發(fā)放高校畢業(yè)生生活補貼135.1萬元，兌現(xiàn)高層次人才購房補貼251萬元，兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）扶持資金83.5萬元。
實施“焦商焦才”回歸工程。該區(qū)進一步健全覆蓋“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居生活、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保健”等方面的人才服務(wù)體系，把在外焦作籍企業(yè)家和“鄉(xiāng)賢”引回家鄉(xiāng)、投資興業(yè)。
推進人才公寓建設(shè)。河南理工大科技園人才公寓總建筑面積3.6萬平方米，建成后可提供450套住房，生活配套包括商超、健身房、運動場等，重點解決市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、智慧島引進人才在科技園創(chuàng)業(yè)的短期租賃和過渡周轉(zhuǎn)用房需求，今年將建成投用100套。創(chuàng)業(yè)中心人才公寓總建筑面積4.15萬平方米，建成后可提供780套住房，其中558套今年12月底交付使用。
人才興，發(fā)展強。該區(qū)“人才強區(qū)”正在創(chuàng)造源源不斷的人才優(yōu)勢，而人才優(yōu)勢正在轉(zhuǎn)化成澎湃不竭的“又高又新”發(fā)展優(yōu)勢�！叭瞬艔妳^(qū)”，正當(dāng)其時！
(記者 郭樹勛)
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：陳 婷 |
校 對：王以振 |
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
6月2日，來自全國的數(shù)百位企業(yè)家、投資者、創(chuàng)新團隊和高層次人才、金融界大咖齊聚高新區(qū)（示范區(qū)），共同參加“雙招雙引”（招商引資、招才引智）項目對接會，現(xiàn)場簽約15個項目、總投資156.8億元的同時，簽約創(chuàng)新團隊6個、高層次人才4名，并為該區(qū)10名招商大使及12名高端裝備、綠色食品、新材料和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等四個領(lǐng)域?qū)＜椅瘑T會首批專家頒發(fā)聘書。這種“雙招雙引”中的招才引智僅是該區(qū)“人才強區(qū)”的一個縮影。
“人才強區(qū)”的縮影還有：
建成焦作市首家人才驛站，服務(wù)焦作產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、焦作智慧島、中原工業(yè)設(shè)計城、智慧金服中心落戶發(fā)展；
河南理工大學(xué)科技園、焦作騰云數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等六大科技綜合體正在成為全市的人才集聚高地；
規(guī)劃建設(shè)河南理工大學(xué)科技園人才公寓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心人才公寓1000余套，今年將有658套建成投用，實現(xiàn)“拎包入住”；
2022年，該區(qū)引進高層次緊缺人才345人，其中本科248人，碩士16人，博士81人，兌現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶補貼376.45萬元；
2023年，計劃引進人才688人。目前已引進人才中，不乏頂尖人才。如中國工程院院士石學(xué)敏與焦作市明仁天然藥物有限公司合作，國家領(lǐng)軍人才、鄭州大學(xué)副校長、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授單崇新與焦作天寶桓祥機械科技有限公司合作等……
連日來，記者走進該區(qū)探求“人才強區(qū)”的密碼，深為“聚才、育才、引才、親才”的做法所吸引。
聚才，創(chuàng)新驛站智匯高新
該區(qū)科企扎堆、創(chuàng)新活躍。科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、院士博士工作站數(shù)量占全市一半以上，創(chuàng)新考核9項指標連年保持全市第一；超額完成科研助理崗工作，科技部發(fā)來感謝信點贊；天寶桓祥公司田永平獲評河南省“中原科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”。
科企扎堆、創(chuàng)新活躍的背后是人才集聚，而人才集聚的高地是河南理工大學(xué)科技園等六大科技創(chuàng)新綜合體，目前已入駐各類服務(wù)機構(gòu)70余家、進駐企業(yè)（團隊）800余家。天寶桓祥聘請中國礦業(yè)大學(xué)超硬材料專家鄧福銘為技術(shù)帶頭人，完成9項重大技術(shù)改造和研發(fā)項目；科瑞森聯(lián)合3所高校院所、11家企業(yè)組建創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，獲省科技廳批準。該區(qū)的省級技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟總數(shù)達到3家。
人才集聚，智匯高新，該區(qū)組織部牽頭在六大科技創(chuàng)新綜合體精心打造人才驛站。
人才驛站設(shè)置多樣功能空間。主要設(shè)置眾創(chuàng)空間、眾咖空間、路演大廳、園區(qū)黨校、美食苑及人才公寓6個功能空間，免費為人才提供創(chuàng)業(yè)場地。
人才驛站建立資源共享平臺。建立產(chǎn)業(yè)資源對接平臺、共性技術(shù)研發(fā)平臺、人才引進培訓(xùn)平臺等八大資源共享服務(wù)平臺，建立人才引進、項目申報、政策解讀等“點對點”服務(wù)機制。
人才驛站組建服務(wù)專員隊伍。服務(wù)專員“一對一”服務(wù)高層次人才，解除人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)、待遇等后顧之憂，讓他們感受“家”的溫暖。
同時，人才驛站還做好政策宣傳解讀工作，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)交流。截至目前，人才驛站累計服務(wù)各類青年人才1200余人次，僅河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng)空間就累計引進、孵化47家創(chuàng)業(yè)團隊，其中博士7人、碩士15人。
引才，創(chuàng)新生態(tài)活水源頭
該區(qū)引才，重在營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）70個事業(yè)編制，面向河南理工大學(xué)引進高層次和急需緊缺人才，53名優(yōu)秀大學(xué)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍中；面向全國“985”“211”等高等院校引進高層次和急需緊缺人才，47名高層次人才充實到區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍中。
政策：頒布實施工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、創(chuàng)新驅(qū)動三個“十條”惠企政策，其中人才引進政策最優(yōu)、力度最大；建立助企服務(wù)、政企早餐會等問題訴求直辦“快車道”，為人才解憂；推出“1456”政務(wù)服務(wù)提升工程，為高層次人才提供保姆式服務(wù)。
宣傳：將“人才政策宣傳”作為2023年人才重點工作之一，開展“大走訪、大調(diào)研、大宣傳”人才專項活動，依托“萬人助萬企”，強力推進“1+6人才政策”“引才聚焦”等各項政策的落實落地。
保障：定期組織轄區(qū)重點企業(yè)召開人才項目需求專項調(diào)研座談會，今年以來征集16個企業(yè)技術(shù)需求；幫助河南安億工礦科技有限公司榮獲市創(chuàng)新設(shè)計大賽優(yōu)勝獎；助推焦作科瑞森重裝股份有限公司設(shè)立博士后科研工作站。
對接：面向河南理工大學(xué)和全國“雙一流”高校實施2批高層次和緊缺人才引進工作；今年年初，和省人才集團合作成立市人才集團，構(gòu)建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”多元化發(fā)展路徑，以全省最優(yōu)的政策、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境，打造豫西北地區(qū)人才資本開發(fā)的引領(lǐng)者。
融合：幫助18名河南理工大學(xué)博士導(dǎo)師建立博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，吸引省內(nèi)外高校的本科及以上畢業(yè)生近100人，已授權(quán)國家發(fā)明專利20余項。
育才，創(chuàng)新機制激發(fā)活力
該區(qū)育才，累計培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）32個，占全市入選量近三分之一。在培育高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的同時，眼睛向內(nèi)培育多層次人才隊伍。
聚焦育苗行動，積蓄后備力量。深入開展“5123育苗行動”，實行“干部一線錘煉法”，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部到項目建設(shè)等中心工作鍛煉；嚴格黨員發(fā)展，大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員，不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員、后備干部年齡結(jié)構(gòu)。
聚焦能力提升，加強專業(yè)培訓(xùn)。持續(xù)推進“萬名黨員進黨�！�、送黨課下鄉(xiāng)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力水平。今年，在浙江大學(xué)、市委黨校舉辦“五星”支部創(chuàng)建專題培訓(xùn)班和農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)班，160余名區(qū)鄉(xiāng)村三級干部參加培訓(xùn)，通過名師授課、實地考察、交流研討，建立創(chuàng)星項目庫，其中基礎(chǔ)設(shè)施項目257個，村集體經(jīng)濟發(fā)展項目26個。
聚焦鄉(xiāng)村振興，培育鄉(xiāng)土人才。依托本地資源優(yōu)勢，成立覆蓋蒙牛、興豫源、懷川種業(yè)等3家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的功能型黨支部，引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才帶動群眾致富增收；與河南理工大學(xué)太行發(fā)展研究院、蒙牛開展校地企合作，建立干部人才培育基地，每年培育各級各類機關(guān)、企業(yè)干部和村干部、鄉(xiāng)土人才2000名以上；實施“學(xué)歷提升”計劃，利用兩年時間將230余名村社干部學(xué)歷提升到大專以上文憑；實施“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計劃，讓鄉(xiāng)賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手。
親才，創(chuàng)新氛圍呵護有加
“太好了！孩子不僅有學(xué)上，而且在家門口就能享受名校資源�！焙幽侠砉ご髮W(xué)科技園一名高級工程師近日十分欣喜地告訴記者。
著力打造教育強區(qū)，擁有從學(xué)前到大學(xué)的全體系教育資源，擁有張莊初中、宇華實驗等全市名校，投資建成了硬件設(shè)施全市一流、辦學(xué)質(zhì)量逐年提升的韓公教育園區(qū)，為人才子女上學(xué)提供便利。而這僅僅是該區(qū)精心親才的一個舉措。
營造人才優(yōu)先氛圍。2023年春節(jié)，走訪慰問轄區(qū)56名高層次人才，并發(fā)放“人才大禮包”；同時設(shè)立人才服務(wù)窗口，推行“一窗受理、專人服務(wù)、部門聯(lián)辦、限時辦結(jié)”方式，為人才提供“一站式”“打包式”服務(wù)。
加大政策兌現(xiàn)力度。2023年，發(fā)放高校畢業(yè)生生活補貼135.1萬元，兌現(xiàn)高層次人才購房補貼251萬元，兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）扶持資金83.5萬元。
實施“焦商焦才”回歸工程。該區(qū)進一步健全覆蓋“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居生活、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保健”等方面的人才服務(wù)體系，把在外焦作籍企業(yè)家和“鄉(xiāng)賢”引回家鄉(xiāng)、投資興業(yè)。
推進人才公寓建設(shè)。河南理工大科技園人才公寓總建筑面積3.6萬平方米，建成后可提供450套住房，生活配套包括商超、健身房、運動場等，重點解決市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院、智慧島引進人才在科技園創(chuàng)業(yè)的短期租賃和過渡周轉(zhuǎn)用房需求，今年將建成投用100套。創(chuàng)業(yè)中心人才公寓總建筑面積4.15萬平方米，建成后可提供780套住房，其中558套今年12月底交付使用。
人才興，發(fā)展強。該區(qū)“人才強區(qū)”正在創(chuàng)造源源不斷的人才優(yōu)勢，而人才優(yōu)勢正在轉(zhuǎn)化成澎湃不竭的“又高又新”發(fā)展優(yōu)勢�！叭瞬艔妳^(qū)”，正當(dāng)其時！
(記者 郭樹勛)
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：陳 婷 |
�！Γ和跻哉� |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
